Behavioral Economics AheadWorksRuns
Me gusta conocer acerca de las personas, de su comportamiento en grupo, en las empresas. Me he dedicado a ello, sobre todo a qué mueve a las personas en su trabajo, a cómo lograr que un grupo, persiguiendo sus propósitos compartidos, alcancen sus mejores resultados. Persona y propósito, requieren capacidad, pero también decisión y acción. Me gusta hacerlo desde un enfoque con rigor, emplear las Ciencias del Comportamiento y la Economía del Comportamiento.
Desde la investigación aplicada de las Ciencias del Comportamiento y de la Economía del Comportamiento podemos contribuir a mejorar las decisiones de las personas en su propio beneficio. Así hemos trabajado en ayudar a que algunos cientos de personas hayan ahorrado más y mejor para su jubilación o hemos conocido como las personas mayores toman mejor sus decisiones financieras. Hemos publicado estos estudios en revistas científicas que respaldan su solvencia.
Qué he estado haciendo
Actualmente dedicado a la aplicación práctica de la Economía del Comportamiento, sobre todo en el sector financiero y asegurador como fundador de BEruns.
Soy profesor y coordinador del posgrado en Economía del Comportamiento en la Universitat de Barcelona, profesor colaborador de la Universitat Oberta de Catalunya, miembro de la Global Association of Applied Behavioural Scientists (GAABS), de la Sociedad Científica de Economía de la Conducta, del Comité Científico del Workshop Pensions and Insurance y del Observatorio de los Sistemas de Previsión Social Complementaria, ambos de la Universidad de Barcelona y de la Junta de Aedipe Catalunya. He sido Director de People Services en CaixaBank Operational Services, prestando servicios de gestión de personas a las compañías del Grupo CaixaBank desde 2018 y hasta 2021. Desde 1999 hasta 2018 Director de Personas de VidaCaixa y responsable de Formación, Grupo Asegurador de CaixaBank, líder en seguros de vida y pensiones en el mercado español. Durante esta etapa fui miembro de la Comisión Laboral de la patronal del sector de seguros UNESPA.
Anteriormente estuve trabajando como consultor diez años en el campo de los recursos humanos y organización en las firmas PWC y Accenture.
Doctor en Economía y Licenciado en Psicología por la Universidad de Valencia y Postgrado en Experto en Ahorro y Previsión Social por la Universitat Pompeu Fabra. Tengo además un Programa de Dirección General en el IESE Business School.
Servicios
1. Investigación aplicada de Ciencias del Comportamiento.
Desde la investigación aplicada de las Ciencias del Comportamiento y de la Economía del Comportamiento podemos contribuir a mejorar las decisiones de las personas en su propio beneficio. Así, en el campo del Comportamiento Financiero, hemos trabajado en ayudar a que algunos cientos de personas hayan ahorrado más y mejor para su jubilación o hemos conocido como las personas mayores toman mejor sus decisiones financieras. Hemos publicado estos estudios en revistas científicas que respaldan su solvencia.
En el campo de la gestión de personas, las Ciencias del Comportamiento y el empleo de datos van a contribuir a tomar las mejores decisiones en las compañías. Así realizaremos mejor la asignación de recursos en la retribución y en la oferta de beneficios sociales, los programas de “bien estar” serán diseñados para una mejor aplicación y personalización, los sistemas de evaluación evitarán los sesgos tan habituales…
2. Divulgación de la utilidad del desarrollo de las Ciencias del Comportamiento y de la Economía del Comportamiento.
El conocimiento y la sistemática de investigación de las Ciencias del Comportamiento y de la Economía del Comportamiento han de formar parte de las capacidades de los equipos que trabajan con personas, las unidades de marketing o desarrollo de negocio, las unidades de Recursos Humanos, las de Cumplimiento Normativo y Auditoría, las de desarrollo de aplicaciones informáticas… Por ello en formato de charla o, con más profundidad, de acompañamiento en el aprendizaje de la sistemática de trabajo de las ciencias sociales, podemos trabajar con estos equipos para desarrollar las capacidades y conocimiento del método científico.
3. Asesoría y trabajos de consultoría en gestión de las personas.
En tanto que Senior Advisor, con base en la experiencia adquirida, podemos realizar trabajos de consultoría o asesoramiento en cualquier ámbito de la gestión de las personas. Despliegue estratégico, Balanced Scorecards, retribución, restructuraciones, desarrollo del talento…
